以人為本，以德興企，廣聚英才
湖南楚湘建設(shè)工程集團有限公司始建于1954年，是一家集礦山建設(shè)、建安、地勘、設(shè)計咨詢、物業(yè)服務(wù)等于一體的大型國有獨資綜合性建筑施工企業(yè)，全國煤炭建設(shè)行業(yè)十強企業(yè)。公司前身系原煤炭部直屬的煤礦基本建設(shè)施工單位，后歷經(jīng)多次行政管理體制改革和企業(yè)改革重組，于2018年組建企業(yè)集團，注冊資本金為3.1億元。公司從業(yè)人員5000余人，目前擁有全資子公司四家，工程業(yè)務(wù)市場遍布全國20多個省市自治區(qū)。
公司堅持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，以礦山工程施工承包業(yè)務(wù)為核心主業(yè)，以建筑工程施工承包業(yè)務(wù)、礦山托管為核心的礦山綜合服務(wù)業(yè)務(wù)為兩翼。公司目前擁有礦山工程施工總承包、建筑工程總承包、建筑機電安裝、建筑裝修裝飾、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包等5個壹級資質(zhì)，具備市政公用工程施工總承包、隧道工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、地質(zhì)災(zāi)害治理施工、測繪、地質(zhì)災(zāi)害設(shè)計、爆破專業(yè)設(shè)計施工等資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涉及煤礦和非煤礦山建設(shè)、房屋建筑施工、煤礦托管、露天剝采、市政工程、機電安裝、勘察設(shè)計等行業(yè)或領(lǐng)域。公司在立足國內(nèi)市場的同時，積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，進(jìn)軍東南亞市場，成功進(jìn)駐越南煤礦市場。
公司憑借60多年薪火相傳的施工經(jīng)驗和技術(shù)力量，內(nèi)強管理、外塑品牌，已發(fā)展成為全國煤炭行業(yè)骨干施工企業(yè)，在礦山施工領(lǐng)域具有雄厚的實力，獲得“太陽杯”獎9項、煤炭行業(yè)“優(yōu)質(zhì)工程獎”9項、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一項；獲得2項中國施工企業(yè)科技創(chuàng)新成果二等獎；主編國家級標(biāo)準(zhǔn)3部，其中：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2部，參編行業(yè)定額1部；通過省部級工法6部（省級4部，部級2部）；具有專利5項；獲得“湖南省守合同重信用單位”、“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”、“優(yōu)秀工程造價管理企業(yè)”等榮譽稱號，并在2018年打造貫通了湖南省內(nèi)第一條千米豎井，更是創(chuàng)下了井筒掘砌單月成井142.2米的記錄，位列全國第三。2018年公司礦建施工水平成功躍居綜合實力排行第二名，躋身行業(yè)第一方陣。
未來公司將以“突破、轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新”為發(fā)展理念，以品質(zhì)楚湘、安全建工為企業(yè)使命，以人本、匠心、誠信、創(chuàng)新為核心價值，堅持實干進(jìn)取、簡潔高效、團結(jié)協(xié)作、績效導(dǎo)向的管理理念，打造戰(zhàn)略引航、品牌引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、艱苦奮斗的經(jīng)營理念，樹立礦建翹楚、國際楚湘的企業(yè)愿景，致力于將公司打造成為一主兩翼，集“建、管、融”為一體的現(xiàn)代工程建設(shè)綜合服務(wù)商和集礦建、建安、地勘、設(shè)計咨詢等于一體的綜合性建筑企業(yè)集團。
一、招聘崗位
（一）成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項目經(jīng)理 8人
2.建筑工程項目經(jīng)理 6人
3.市政工程項目經(jīng)理 1人
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理 2人
5.房產(chǎn)項目運營經(jīng)理 2人
6.建筑工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 2人
7.結(jié)構(gòu)師 1人
8.建筑師 1 人
9.注冊造價工程師 1人
10.礦山機電設(shè)計工程師 1人
11.測量設(shè)計工程師 1人
12.通風(fēng)工程師 1人
13.環(huán)保工程師 1人
14.建筑工程師 2人
15.建筑工程造價員 2人
16.市場拓展部營銷主管 1人
17.礦建工程項目采礦技術(shù)員 4人
18.礦建項目機電技術(shù)員 2人
19.礦山測量技術(shù)員 2人
20.地質(zhì)技術(shù)員 1人
21.建筑工程施工員/安全員 6人
22.市場拓展部策劃專員 1人
23.項目會計 5人
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生
1.工程造價 4人
2.采礦技術(shù) 6人
3.礦山機電技術(shù) 2人
4.工程測量 2人
5.地質(zhì)技術(shù) 4人
6.房建施工、安全等專業(yè)技術(shù) 6人
7.會計 10人
二、基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；
2.身體健康，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差或常駐外地。
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織設(shè)計；合理調(diào)度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施工作，按時組織項目竣工驗收；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務(wù)工作；負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理；負(fù)責(zé)制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作；負(fù)責(zé)項目體系的維護工作；執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，礦建一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
2.建筑工程項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、結(jié)算管理。包括圖紙會審、實施性施工組織設(shè)計、審核施工預(yù)算、技術(shù)指導(dǎo)、變更索賠、審核計量文件、主持竣工資料編制、竣工結(jié)算等；負(fù)責(zé)安全管理。包括安全體系建立、制定安全防范措施、組織安全教育、落實安全責(zé)任、處理安全事故等；負(fù)責(zé)施工進(jìn)度管理。包括施工進(jìn)度計劃編制與調(diào)整、落實；負(fù)責(zé)分包合同管理。包括參與分包合同的談判、合同成本控制、審核作業(yè)隊計量結(jié)算文件、支付控制等；負(fù)責(zé)施工成本管理。包括審核施工成本計劃、控制成本并及時糾編；負(fù)責(zé)項目交工、竣工管理。包括組織編制、移交竣工資料、參加交工、竣工驗收等。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，房建一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，8年及以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年及以上大型施工建筑項目管理工作經(jīng)驗，精通建筑行業(yè)工程管理相關(guān)知識，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)范流程，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目管理。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
3.市政工程項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)施工進(jìn)度計劃控制與實施；負(fù)責(zé)施工專業(yè)分包管理；編制分包進(jìn)退場計劃、作業(yè)施工計劃等；負(fù)責(zé)施工過程記錄及施工生產(chǎn)統(tǒng)計上報；負(fù)責(zé)施工變更管理；負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量監(jiān)督、考核、驗收；負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底、危險作業(yè)管理、安全隱患整改與反饋；負(fù)責(zé)物資需求計劃管理物資領(lǐng)用、退庫、使用消耗管理；主要施工設(shè)備需求計劃管理。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，市政一級建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織設(shè)計；合理調(diào)度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施工作，按時組織項目竣工驗收；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務(wù)工作；負(fù)責(zé)與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理；負(fù)責(zé)制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作；負(fù)責(zé)項目體系的維護工作；執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，采礦專業(yè)中級職稱，從事10年項目施工現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
5.房產(chǎn)項目運營經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理項目公司的對外關(guān)系，保障項目開發(fā)的順利進(jìn)行；利用當(dāng)?shù)刭Y源，協(xié)助公司項目開發(fā)。
任職條件：45周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有房產(chǎn)開發(fā)運營管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗，且主持開發(fā)一個以上項目。熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營、管理及項目運作，對房地產(chǎn)項目的策劃、定位有一定的理解；具有較全面的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)。
薪酬待遇：年收入18萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
6.建筑工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)；主持單位工程設(shè)計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設(shè)計、施工方案及作業(yè)設(shè)計，主持編制本項目的質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)向項目管理人員進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底；主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計和各類技術(shù)措施；指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作；負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作；按照項目的評優(yōu)目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評以及創(chuàng)省優(yōu)工程以及其他獎項的相關(guān)工作。
任職條件：35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程類等相關(guān)專業(yè)，建筑工程中級職稱，具有一級建造師優(yōu)先；5年及以上現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗,具有一定的專業(yè)技術(shù)功底；具備較強的政策法規(guī)專業(yè)知識及現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織管理能力；電腦操作熟練，具備使用一般文字處理軟件的能力，熟悉使用AutoCAD繪圖軟件；
薪酬待遇：年收入18萬-24萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
7.結(jié)構(gòu)師
崗位職責(zé)：完成專業(yè)負(fù)責(zé)人指派的項目設(shè)計工作，對本人承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)項目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計及圖紙審核工作；做好本專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作；針對本專業(yè)技術(shù)問題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊結(jié)構(gòu)師，具有二級及以上注冊結(jié)構(gòu)師資格證書，具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)國家設(shè)計規(guī)范，能獨立承擔(dān)結(jié)構(gòu)項目設(shè)計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達(dá)等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
8.建筑師
崗位職責(zé)：完成專業(yè)負(fù)責(zé)人指派的項目設(shè)計工作，對本人承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)項目建筑專業(yè)設(shè)計及圖紙審核工作；做好本專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作；針對本專業(yè)技術(shù)問題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊建筑師，具有二級及以上注冊建筑師資格證書，具有3年及以上建筑設(shè)計經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)國家設(shè)計規(guī)范，能獨立承擔(dān)結(jié)構(gòu)項目設(shè)計工作，具有極強的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達(dá)等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
9.注冊造價工程師
崗位職責(zé)：項目建議書、可行性研究投資估算與審核，項目評價造價分析；建設(shè)工程設(shè)計概算、施工預(yù)算編制和審核；建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)文件工程量和造價的編制與審核；建設(shè)工程合同價款、結(jié)算價款、竣工決算價款的編制與管理；與工程造價管理有關(guān)的其他事項。
任職條件：45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，造價及工程類相關(guān)專業(yè)，持有注冊造價工程師證，具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元。
10.礦山機電設(shè)計工程師
崗位職責(zé)：在項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，可根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)機電部分方案設(shè)計階段、初步設(shè)計階段和施工圖設(shè)計階段的設(shè)計工作，同時參加承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計要求的確定和評審負(fù)責(zé)編制機電設(shè)計項目的相應(yīng)概算工作；負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，礦山機電中級職稱，5年以上礦山機電相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山機電工程設(shè)計基本流程，能夠獨立完成一般性礦山機電工程設(shè)計，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)計軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
11.測量設(shè)計工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司工程測量方面相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱，5年以上煤礦測量工作經(jīng)驗。熟悉工程測量、控制測量、地形測量、礦山測量、導(dǎo)線測量、土方測量及計算、工程監(jiān)測、沉降觀測等的內(nèi)、外業(yè)工作。能熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
12.通風(fēng)工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦井“一通三防”具體工作，對全礦井通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行有效管理，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行、監(jiān)督和監(jiān)測設(shè)備安裝等工作，制定并完善各項管理臺賬；對礦井瓦斯防治、煤塵防治及火災(zāi)防治工作具體負(fù)責(zé)；在礦長及礦總工的領(lǐng)導(dǎo)下編制《礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》、《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》、《瓦斯防治年度計劃》等一系列技術(shù)方案和措施，根據(jù)礦井標(biāo)準(zhǔn)化要求完善各項內(nèi)業(yè)資料；宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等；把好“一通三防”重大安全措施實施、通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理等關(guān)鍵工作；深入基層、深入現(xiàn)場，了解礦井通風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并參與“一通三防”相關(guān)事故調(diào)查處理工作；如礦井有煤與瓦斯突出災(zāi)害，則需要負(fù)責(zé)礦井防突等相關(guān)工作；積極配合礦井安監(jiān)部門做好職工的安全培訓(xùn)工作。
任職條件：男性，全日制本科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，通風(fēng)中級職稱，5年以上礦井通風(fēng)或煤礦安全等相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗。具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，能獨立完成礦井測風(fēng)、風(fēng)量調(diào)整、內(nèi)業(yè)資料的編制、圖紙繪制等工作，對礦井瓦斯防治（瓦斯抽放系統(tǒng)）工作有全面和系統(tǒng)的掌握，能熟練使用CAD、PPT等相關(guān)專業(yè)軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
13.環(huán)保工程師
崗位職責(zé)：制定公司的環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理、維護與保養(yǎng)；根據(jù)需要進(jìn)行前期技術(shù)接洽或現(xiàn)場查勘；完成所分工的設(shè)計工作，確保設(shè)計輸出的質(zhì)量和時間進(jìn)度等方面達(dá)到公司要求；遵照國家有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計；按照團隊分工進(jìn)行交叉校審工作，確保審過的設(shè)計成果未違反強規(guī)、無低級缺陷、無明顯的數(shù)據(jù)錯漏；負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)控，協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品技術(shù)問題。參與設(shè)計交底和竣工驗收，負(fù)責(zé)處理設(shè)計變更、解決施工中的設(shè)計問題；做好設(shè)計資料的整理、交存工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化工或給排水專業(yè)，環(huán)保中級職稱。熟練掌握CAD制圖軟件，熟悉污水處理工藝及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
14.建筑工程師
崗位職責(zé)：協(xié)助編制項目質(zhì)量管理制度，制訂質(zhì)量目標(biāo)，對項目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)；以PPT的形式到項目上宣導(dǎo)質(zhì)量管理制度，讓項目施工的品質(zhì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，提高項目質(zhì)量；按照規(guī)范規(guī)定對各分部分項工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程專業(yè)，建筑工程中級職稱須5年以上房建施工經(jīng)驗，建筑工程高級職稱須15年以上房建施工經(jīng)驗。了解房建工程驗收流程、質(zhì)量管理體系，熟悉施工品質(zhì)要求及驗收標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
15.建筑工程造價員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核工程和材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價，工程量確認(rèn)管理復(fù)核審查工作；負(fù)責(zé)工程結(jié)算（工程、材料、設(shè)備）編審復(fù)核工作；負(fù)責(zé)復(fù)核審查工程款支付情況；協(xié)助成本總監(jiān)對招采過程（考察、招標(biāo)、評標(biāo)、談判）提供技術(shù)和商務(wù)支持；參與地區(qū)公司各類合同的洽淡，作出單價分析，供部門領(lǐng)導(dǎo)參考；負(fù)責(zé)了解本專業(yè)建筑市場價格信息，為集團制定成本目標(biāo)提供依據(jù)；負(fù)責(zé)施工過程中設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證工程量、價的復(fù)核和確認(rèn)。
任職條件：45周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，工程造價等工程類相關(guān)專業(yè)，具備注冊造價工程師證優(yōu)先；三年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具有良好的談判、人際溝通能力。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
16.市場拓展部營銷主管
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善市場拓展信息收集、處理、交流、管理，對所收集的信息進(jìn)行整理、梳理，實地調(diào)研并建檔形成臺賬，有意向的實施目標(biāo)明確的公關(guān)活動，進(jìn)行市場開拓；不斷優(yōu)化項目拓展工作流程及操作規(guī)范，負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽定工作，負(fù)責(zé)結(jié)合項目前期開發(fā)調(diào)研，負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度跟蹤、管理；參與投標(biāo)工作，包括參與商議物業(yè)管理合作形式等；負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、物業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會協(xié)調(diào)溝通工作；完成公司下達(dá)的營銷任務(wù)。
任職條件：男，40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗，能獨立開展市場調(diào)研；思路清晰，較強的表達(dá)能力，熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場管理及成本測算，最好有物業(yè)市場資源尤佳；組織能力強，全局思維，積極樂觀，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
17.礦建工程項目采礦技術(shù)員
崗位職責(zé)：協(xié)助工程師編制采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；協(xié)助工程師制定項目采礦、掘進(jìn)計劃，分解生產(chǎn)及工作任務(wù)，實施成本質(zhì)量的控制和管理；協(xié)助工程師進(jìn)行礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計和組織實施，進(jìn)行采場生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場管理；協(xié)助工程師監(jiān)督施工單位；負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料管理和協(xié)助采礦培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，礦建及采礦專業(yè)，礦建工程助理及以上技術(shù)職稱，1年以上礦山采礦工作經(jīng)驗。熟悉各種采礦方法，能獨立完成采礦設(shè)計，具備一定的安全生產(chǎn)知識，有一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力；能熟練使用辦公軟件及制圖軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
18.礦建項目機電技術(shù)員
崗位職責(zé)：編制項目機電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程；負(fù)責(zé)項目機電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹各類規(guī)程規(guī)范及機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)編制機電設(shè)備定期檢修計劃；負(fù)責(zé)編制技術(shù)臺帳，三大保護臺帳；負(fù)責(zé)每月對項目機電設(shè)備“四率”統(tǒng)計；對項目電氣設(shè)備三大保護定值計算；負(fù)責(zé)項目井下機電設(shè)備的總體規(guī)劃，并根據(jù)采掘接替情況隨時調(diào)整(供電、排水、通訊、運輸、采掘)；編制機電安裝安全措施，施工要求；負(fù)責(zé)機電圖紙的繪制；負(fù)責(zé)電工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)礦井機電設(shè)備的選型計算；負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷礦山機電專業(yè)，礦山機電初級及以上技術(shù)職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗。熟悉礦山機電工程相關(guān)系統(tǒng)與設(shè)備、軟件的基礎(chǔ)安裝并對系統(tǒng)進(jìn)行簡單調(diào)試；熟悉礦山機電工程實施基本流程，能看懂相關(guān)實施組織方案并執(zhí)行。熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
19.礦山測量技術(shù)員
崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全、質(zhì)量、政策法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。按照《安全規(guī)程》規(guī)定，做好項目測量工作; 依據(jù)設(shè)計要求，對采掘工程實施測量放線工作，并對采掘工程是否按要求施工進(jìn)行檢查和監(jiān)督；根據(jù)規(guī)程要求及時下發(fā)貫通通知書、過巷通知書、變坡(向)通知書、停(復(fù))工通知書。每月初向分公司上報采掘工程交換圖；對井下各采掘工程的測繪資料要及時對算、上圖，填繪各種測量臺帳，并對資料的正確性負(fù)責(zé)；對采掘工程平面圖、井上下對照圖等測量圖紙要及時填繪；負(fù)責(zé)對測量儀器的保管、養(yǎng)護和使用；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專業(yè)，測繪工程初級及以上職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗。能熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS儀等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
20.地質(zhì)技術(shù)員
崗位職責(zé)：面向生產(chǎn)，深入現(xiàn)場，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的一切地質(zhì)因素，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的地質(zhì)問題，參加采掘設(shè)計、施工分析會議，協(xié)助監(jiān)督檢查施工單位貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)、水文、儲量管理工作。及時準(zhǔn)確提供各種地質(zhì)、水文、儲量資料的上報和下發(fā)，滿足設(shè)計和施工的要求；協(xié)助組織分析、研究礦井地質(zhì)構(gòu)造、水文變化規(guī)律，及時修改地質(zhì)說明書和圖紙；參加礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃、年、季、月度生產(chǎn)計劃，參加災(zāi)害預(yù)防處理計劃的編制和審定，參與采掘設(shè)計和技術(shù)作業(yè)規(guī)程中存在有關(guān)工作；負(fù)責(zé)各種基礎(chǔ)圖件，月報圖和儲量報表的審核，主持儲量報損、注銷工作；負(fù)責(zé)參與制定和審核礦井生產(chǎn)勘探方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及相關(guān)專業(yè)，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查初級及以上職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗。具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論，能獨立完成礦井地質(zhì)基本工作，熟練使用CAD等地質(zhì)專業(yè)相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
21.建筑工程施工員/安全員
崗位職責(zé)：認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局，對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工；熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場的四周環(huán)境和經(jīng)濟技術(shù)條件，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。協(xié)同項目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實工程量、進(jìn)步工程量精確性。對施工現(xiàn)場的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項目部做好各項工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)；3年及以上現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗,有央企、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；有良好的專業(yè)素質(zhì)、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
22.市場拓展部策劃專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行投標(biāo)工作，包括物業(yè)項目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標(biāo)書制定等；協(xié)助對項目的進(jìn)度跟蹤、管理；向招標(biāo)單位遞送公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書等，協(xié)助做好議標(biāo)現(xiàn)場答辯，接待招標(biāo)單位專家考察工作；負(fù)責(zé)部門工作計劃、方案、制度的擬定；負(fù)責(zé)企業(yè)及項目評先評優(yōu)資料制作與申辦；負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象宣傳工作；負(fù)責(zé)企業(yè)各類行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證照辦理；負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書文件、證照等管理工作。
任職條件：女，25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，善于溝通，善于分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達(dá)能力，具備基本物業(yè)市場營銷知識，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標(biāo)書制作過程中需要涉及的軟件。富有創(chuàng)新精神，為人踏實肯干，有團隊精神，有很強的學(xué)習(xí)能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
23.項目會計
崗位職責(zé)：能獨立組織項目財務(wù)核算工作，項目開戶、銷戶，項目工程結(jié)算工作；項目財務(wù)管理工作；項目各項費用支出、資金使用的審核報批工作；月、季、年度財務(wù)報表的編制、報送工作；一般稅務(wù)納稅申報工作；會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。
任職條件：男性35、女性30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理專業(yè)。熱愛財務(wù)工作，具有較全面的財務(wù)會專業(yè)理論知識；財務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具備良好的溝通能力。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生
1.工程造價
崗位職責(zé)：協(xié)助完成建設(shè)工程的算量、計價工作；協(xié)助完成工程的變更報價、竣工結(jié)算；完成造價工程師交給其他的任務(wù)；會簡單的CAD畫圖及廣聯(lián)達(dá)算量軟件操作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4 -6萬元。
2.采礦技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場施工，必要時體驗一線的作業(yè)程序；編制作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，礦建或采礦專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4-6萬元。
3.礦山機電技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場參與處理機電故障；編制機電安裝工程技術(shù)措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，礦山機電專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
4.工程測量
崗位職責(zé)：現(xiàn)場施工的測量放線；參與作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施的編制；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，測繪工程及相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
5.地質(zhì)技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場地質(zhì)素描，繪制地質(zhì)成果圖；參與作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施的編制；技術(shù)資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
6.房建施工、安全等專業(yè)技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場施工，必要時體驗一線的作業(yè)程序；編制作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施；負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、歸檔及整理等； 竣工資料的收集與編制；協(xié)助其他施工人員的工作；發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；公司交辦的其他工作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑工程類。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
7.會計
崗位職責(zé)：項目財務(wù)核算及管理工作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，會計或財務(wù)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
四、福利待遇
五險一金，法定節(jié)假日、中國傳統(tǒng)節(jié)假日福利，入職體檢，帶薪年休假，員工結(jié)婚、生育及生日福利，免費體檢，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，豐富多彩的員工活動。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、決定聘用等主要程序進(jìn)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)生會干部經(jīng)歷、中共黨員、獲得過獎學(xué)金者的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
六、報名要求
1.采用網(wǎng)上報名方式。簡歷發(fā)送至15776228@qq.com。
2.報名時應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時間：即日起至2020年8月15日止。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者的報名信息資料保密。
七、其他事宜
1.報名時間結(jié)束后，將及時通知入選者面試的時間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報名表中個人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.成熟技術(shù)人員試用期二個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個月，試用期后考核合格者轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后購買五險一金。
八、公司地址及聯(lián)系方式
1.公司地址：長沙市天心區(qū)新梅路102號
2.咨詢電話：0731-89802911
